Als Senior Flug Test Analyse Ingenieur/in (d/w/m) übernehmen Sie die Verantwortung für die Integration von Subsystemen in bemannte und unbemannte Plattformen im Flight and Integration Test Centre von Airbus Defence and Space. Sie bereiten Flugtests und bodengestützte Tests vor, definieren Anforderungen an Instrumentierung und Analyseumgebung, analysieren komplexe Testergebnisse und erstellen fundierte Berichte. Zudem agieren Sie als Bindeglied zwischen Design-, Entwicklungs- und Testteams und arbeiten mit internationalen Stakeholdern zusammen, um die reibungslose Funktion modernster Technologien im Flug sicherzustellen.

Responsibilities

Verantwortung für die Integration: Sie übernehmen die Verantwortung für die Integration von Subsystemen, um eine nahtlose Performance auf dem Flugzeug zu gewährleisten.
Organisation von Testaktivitäten: Sie bereiten Flugtests sowie bodengestützte Flugzeugtests vor und begleiten diese.
Definition von Standards: Sie definieren die Anforderungen an die Instrumentierung und die Analyseumgebung und überwachen deren erfolgreiche Umsetzung.
Datenanalyse & Erkenntnisgewinnung: Sie analysieren und bewerten komplexe Testergebnisse und bereiten diese in fundierten Berichten auf.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie agieren als wichtiges Bindeglied zwischen Design-, Entwicklungs- und Testteams – sowohl innerhalb von Airbus Defence and Space als auch mit unseren internationalen Partnern.

Requirements

Akademischer Hintergrund: Ein Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (bevorzugt Luftfahrt, Elektronik oder ein vergleichbarer Bereich).
Fachliche Expertise: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Avionik Subsystemen (z. B. MIDS, COMMS, IFF, RDR oder DASS).
Systemkenntnisse: Ein tiefgreifendes Verständnis der Flugzeug-Avionik (Erfahrung mit Plattformen wie dem Eurofighter ist ein großer Vorteil).

Nice to have

Programmierkenntnisse (Python etc.) / Erfahrung mit MATLAB.
Erfahrung oder Interesse an unbemannten Flugzeug-Missionssystemen (UAS).

Benefits

Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird