Chef(fe) de projet expérimenté(e) Lutte anti-drones - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

En tant que Chef(fe) de projet Lutte anti-drones, vous piloterez un projet stratégique pluriannuel au sein de la BU Défense & Sécurité. Vous serez responsable de la gestion contractuelle, du suivi client, de la performance financière et du management d'équipes pluridisciplinaires. Vous contribuerez à l'industrialisation des solutions et à l'amélioration continue des processus.

Responsibilities

• Pilotage d’un projet stratégique de lutte anti-drone, dans le cadre d’un marché pluriannuel de plus de 5 ans,
• Gestion contractuelle et suivi des engagements clients tout au long du cycle de vie du projet,
• Développement et maintien d’une relation client de haut niveau, garantissant la satisfaction et l’atteinte des objectifs opérationnels,
• Pilotage de la performance financière du projet : suivi budgétaire, optimisation de la marge et maîtrise des coûts,
• Management des équipes pluridisciplinaires, coordination des ressources et pilotage du planning, des risques et des livrables,
• Production et présentation des reportings internes et externes auprès des parties prenantes et de la direction,
• Mise en œuvre d’actions d’amélioration continue visant à optimiser les processus et l’efficacité opérationnelle,
• Conduite des démarches d’industrialisation des solutions et accompagnement du passage à l’échelle pour soutenir la croissance et la pérennité des activités.

Requirements

• De formation Bac+5 issu d’école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet de préférence dans un domaine industriel (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, IT…).

Benefits

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.